Prof. Sérgio Pinto Machado

Presidente

Processo Seletivo 04 – MÉDICO (Oncologia)

Processo Seletivo 05 – MÉDICO (Fisiatria)

Processo Seletivo 06 – FONOAUDIÓLOGO

Processo Seletivo 07 – ENFERMEIRO (Bloco Cirúrgico, Sala de Recuperação, Centro Cirúrgico Ambulatorial e Centro de Material e Esterilização)

Processo Seletivo 08 – JORNALISTA

Processo Seletivo 09 – ANALISTA JR (Suporte Técnico)

Processo Seletivo 10 – ANALISTA JR (Assessoria ao Usuário)

Processo Seletivo 11 – PROGRAMADOR SR. (Aplicação)

Processo Seletivo 12 – TÉCNICO DE RADIOLOGIA (Radioterapia)

Processo Seletivo 13 – TÉCNICO DE ENFERMAGEM (Bloco Cirúrgico, Sala de Recuperação e Centro Cirúrgico Ambulatorial)

Processo Seletivo 14 – TÉCNICO DE MANUTENÇÃO II (Eletrônica)

Processo Seletivo 15 – TÉCNICO DE MANUTENÇÃO II (Oficinas Mecânica e de Gases)

Processo Seletivo 16 – TÉCNICO DE MANUTENÇÃO II (Central Térmica)

Processo Seletivo 17 – SERRALHEIRO II

Processo Seletivo 18 – ATENDENTE DE ALIMENTAÇÃO (Copa)

A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e as divulgações complementares referentes às datas, horários e locais de realização das etapas dos processos seletivos bem como as Bancas Examinadoras dar-se-ão através da afixação nos murais localizados no hall da entrada para o Ambulatório deste Hospital - Rua Ramiro Barcelos, 2350 - Largo Eduardo Zaccaro Faraco - Porto Alegre/RS e da Internet, no endereço (www.portalfaurgs.com.br/concursos/). Todas as informações referentes a estes processos seletivos estão contidas no Manual do Candidato.

3.1 As inscrições para os processos seletivos de que trata o presente Edital serão recebidas no período de 15 a 28/03/2002 na Internet (www.portalfaurgs.com.br/concursos/) e, no mesmo período em dias úteis, na Escola Olintho de Oliveira – Rua da República, 635, Cidade Baixa, Porto Alegre – RS, no horário das 9 às 16 horas.

3.2 A inscrição implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação, pelo candidato, das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e na Ficha de Inscrição, do qual é parte integrante, não podendo, portanto, o mesmo, alegar desconhecimento;

3.3 Condições para inscrições:

3.3.2 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data de encerramento das inscrições;

3.3.3 Estar em gozo dos direitos civis e políticos;

3.3.4 Estar quite com o Serviço Militar, quando do sexo masculino;

3.3.5 Possuir até a data do encerramento das inscrições, os pré-requisitos de inscrição estabelecidos neste Edital;

3.3.6 Estar inscrito no órgão fiscalizador do exercício profissional e devidamente quite para com suas demais exigências legais.

3.4 Documentação Necessária:

3.4.1 Ficha de Inscrição devidamente preenchida;

3.4.2 Cópia do documento de identidade (conforme item.11.3 deste Edital) acompanhado de original para simples conferência;

3.4.3 Comprovante de pagamento da taxa de inscrição;

3.5 Procedimentos para Inscrição:

3.5.1 Comparecer no local das inscrições.

3.5.2 Recolher, em moeda nacional corrente ou cheque do próprio candidato, no BANRISUL (Banco do Estado do Rio Grande do Sul) - depósito na conta nº 06019800.0-8 Agência 0026 a importância referente a taxa de inscrição no valor de:

Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para inscrição. Será considerada nula a inscrição se o cheque utilizado para pagamento da taxa de inscrição for devolvido. Não haverá devolução da taxa de inscrição, salvo se for anulada a realização do Processo Seletivo.

3.5.3 Entregar no local das inscrições a documentação necessária, conforme item 3.4 deste Edital, para efetivação da inscrição. Ficarão retidos, no local da inscrição, a Ficha de Inscrição, a taxa de Inscrição, cópia do documento de identidade exigido, sendo entregue para o candidato o recibo da inscrição, o qual passará a ser a comprovação de que o mesmo efetivou sua inscrição.

3.5.4 No caso de inscrição por procuração, deverão ser apresentadas e entregues, no ato da inscrição, juntamente com a documentação necessária para a mesma, o instrumento de mandato e cópia do documento de identidade do procurador. Deverá ser apresentada uma procuração para cada candidato, que ficará retida.

3.5.5 É obrigação do candidato ou seu procurador conferir as informações contidas na Ficha de Inscrição, bem como tomar conhecimento do local, data e horário de realização de cada etapa/fase dos processos seletivos.

3.5.6 Para inscrição pela Internet:

3.5.6.1 Após o preenchimento do formulário eletrônico, o candidato deverá imprimir o seu registro provisório de inscrição e o documento para pagamento da taxa de inscrição, que deverá ser efetuada em qualquer agência bancária até o dia 28/03/2002. A FAURGS em hipótese nenhuma processará qualquer registro de pagamento com data posterior ao último dia de inscrição;

3.5.6.2 O candidato terá sua inscrição provisória homologada somente após o recebimento, pela FAURGS, através do Banco, da confirmação do pagamento de sua taxa de inscrição. Como todo o procedimento é realizado por via eletrônica, o candidato que se inscrever pela Internet não deve remeter à FAURGS cópia de sua documentação;

3.5.6.3 O candidato portador de deficiência, conforme item 3.6 e 3.7 deste edital, deverá remeter à FAURGS – Setor do Concursos, Caixa Postal 15.039, CEP 91501-970, Porto Alegre, RS - atestado médico , com indicação do número de inscrição do candidato, até 5(cinco) dias úteis após o término das inscrições.

3.6 Aos candidatos portadores de deficiência é assegurado o direito de inscrição nos presentes processos seletivos desde que cumpram as exigências do Edital e que a deficiência de que são portadores, seja compatível com as atribuições da respectiva ocupação/função. Estes deverão anexar ao Requerimento de Inscrição, atestado médico (original), contendo parecer descritivo do médico assistente do candidato , em receituário próprio, comprovando a deficiência, nos termos do Código Internacional de Doenças (CID), e devendo assinar a declaração de que a deficiência é compatível com o exercício das atribuições da respectiva ocupação/função, nos termos do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999.

3.7 A compatibilidade entre a deficiência de que é portador o candidato e as atribuições da ocupação para a qual está inscrito será avaliada pela Comissão Multidisciplinar a que se refere o art. 43 do Decreto 3.298/99 antes da homologação do Resultado Final, sem prejuízo ao disposto no item 3.6 deste Edital.

3.8 Os candidatos portadores de deficiência, caso seja necessário, deverão solicitar, por escrito, no ato e local da inscrição, as providências cabíveis para realização da sua prova, anexando, também, laudo técnico que comprove o tipo de deficiência. Os candidatos que não o fizerem não terão as provas especiais preparadas, seja qual for o motivo alegado.

3.9 Não serão aceitas inscrições por via postal, fac-símile, e-mail, condicional e/ou extemporânea.

3.11 A aprovação das inscrições dependerá do cumprimento, por parte do candidato, das disposições relativas a inscrição neste Edital.

3.12 A relação dos inscritos, contendo número de inscrição e nome do candidato, será divulgada nos murais localizados no hall da entrada para o Ambulatório deste Hospital e na Internet, dia 10/04/2002, a partir das 18 horas.

4.1 A composição das Bancas Examinadoras será divulgada nos murais localizados no hall de entrada para o ambulatório deste hospital e na Internet, dia 10/04/2002, a partir das 18 horas.

4.2 Constitui razão de impedimento à atuação de membro da Banca Examinadora parentesco consangüíneo e afim na linha reta ou colateral até o terceiro grau, com qualquer candidato;

4.3 O candidato poderá solicitar a impugnação de qualquer membro da Banca Examinadora, desde que justificada por escrito e entregue, até 3 (três) dias úteis após a divulgação da mesma, na sede da FAURGS, Av. Bento Gonçalves, n.º 9.500 – prédio 43.609 – 3º andar, no horário das 10h às 17h.

4.4 Caberá a Comissão de Seleção julgar o pedido de impugnação.

4.5 Em caso de impugnação de mais de 2 (dois) membros da Banca Examinadora, será designada nova Banca Examinadora, podendo ser redefinido o respectivo cronograma previsto no Edital.

(*) Além da nota mínima 6,0 para aprovação, o candidato deverá acertar 60 % das questões de conhecimentos específicos.

5.3 O resultado final será obtido através da soma dos produtos das notas de cada prova pelo respectivo peso, conforme especificado neste Edital.

5.4 Na avaliação dos títulos serão considerados os seguintes critérios, além dos especificados no anexo deste edital:

• Trabalhos publicados sem o nome do candidato deverão ser acompanhados de documento comprobatório da autoria emitido pelo editor ou dirigente do órgão editor.
• Dissertações de mestrado e de doutorado não serão consideradas como trabalhos publicados, para efeito de contagem de pontos.
• Na apreciação das publicações deverão ser considerados livros e artigos que tenham sido publicados por editoras e periódicos reconhecidos.
• Na apreciação das publicações, devem ser considerados a relação entre estas e a área requerida no respectivo Processo Seletivo.
• Todos os títulos deverão ser comprovados.
• Será de inteira responsabilidade do candidato a entrega do seu currículo e da comprovação dos títulos.
• Não serão aferidos os títulos entregues fora do prazo.
• Cada título será considerado uma única vez.
• Os títulos deverão ser entregues em fotocópias legíveis.
• Não serão atribuídos pontos ao título apresentado como requisito mínimo para inscrição e nem para o curso não concluído.
• Os pontos que excedem o valor máximo fixado na prova de títulos serão desconsiderados.
• A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem apresentados na prova de títulos é exclusiva do candidato.
• Os comprovantes de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição oficial ou reconhecida nos termos da legislação vigente.
• Sendo necessário, a Banca Examinadora poderá solicitar ao candidato a apresentação do original do título entregue.

5.5 Em caso de igualdade na nota final, será considerado sucessivamente, o candidato que:

5.5.1 Possuir maior nota na Prova Escrita/Prática/Títulos, conforme previsto na tabela constante no item 5.1 deste edital;

5.5.2 Para os processos seletivos que houver somente prova escrita, será considerado:

1º maior nota em conhecimentos específicos;

2º maior nota em português;

3º maior nota em matemática;

5.5.3 Sorteio público a ser realizado em data a ser divulgada juntamente com a divulgação do resultado final preliminar

5.6 Todos os cálculos de notas serão considerados até a segunda casa decimal, arredondando-se para o número imediatamente posterior, se o algarismo da terceira casa decimal (quando houver), for igual ou superior a cinco;

6.1 A data e horário de realização das provas escritas bem como o respectivo resultado das mesmas encontram-se no cronograma anexo a este Edital;

6.2 Os locais de realização das provas e etapas dos processos seletivos serão divulgados nos murais localizados no hall da entrada para o Ambulatório deste Hospital e na Internet, quando da divulgação da relação dos inscritos e da relação de candidatos aprovados, de acordo com as etapas dos mesmos.

6.3 Não serão fornecidas informações a respeito de datas, horários e locais das provas por telefone.

6.4 O período de entrega da prova de títulos, bem como as datas e horários de realização e divulgação do resultado das demais provas serão informados juntamente com o resultado das Provas que a antecederem;

6.5 Recomenda-se aos candidatos que compareçam ao local designado, 30 minutos antes do horário estabelecido para a respectivas provas ou etapas dos processos seletivos;

6.6 O ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar documento hábil de identidade (conforme item 11.3 deste Edital) e comprovante de inscrição no processo seletivo, para a respectiva ocupação. Caso o candidato não apresente, no dia da realização das provas, documento hábil de identidade, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial.

6.7 Não será permitido o ingresso à sala de provas do candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas;

6.9 Para realização da Prova:

6.9.1 O candidato deverá comparecer munido de caneta esferográfica de ponta grossa, com tinta de cor azul ou preta;

6.9.2 Não será permitida nenhuma espécie de consultas em livros, códigos, revistas, folhetos ou anotações e nem o uso de telefone celular, transmissor/ receptor de mensagem de qualquer espécie e máquina calculadora ou outros instrumentos de cálculo, exceto nos casos em que for permitida a utilização dos mesmos, a qual será previamente estabelecida nos respectivos Anexos deste Edital;

6.9.3 Ao terminar a prova, o candidato deverá entregá-la, juntamente com a folha de respostas, ao fiscal da mesma;

6.9.4 Os candidatos terão direito de permanecer no recinto até que o último candidato conclua a prova.

6.10 Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias das provas à candidatos ou instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento dos processos seletivos.

7.1.1 O candidato interessado em obter vista das suas provas, deverá dirigir-se na sede da FAURGS, Av. Bento Gonçalves, n.º 9.500 – prédio 43.609 – 3º andar, no horário das 10h às 17h, para, em formulário próprio, registrar essa intenção, no prazo de dois (02) dias úteis a contar da data subsequente a da publicação do resultado das respectivas provas;

7.1.3 Após o candidato ter vista da sua prova, firmará documento onde declarará a vista concedida.

7.2 O prazo para interposição de recursos será de três dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil imediato ao da publicação dos respectivos resultados;

7.3 O candidato interessado em interpor recurso deverá dirigir-se na sede da FAURGS, Av. Bento Gonçalves, n.º 9.500 – prédio 43.609 – 3º andar, no horário das 10h às 17h para, em formulário próprio, registrar essa intenção;

7.4 Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

7.5 Recursos interpostos por procurador só serão aceitos se estiverem acompanhados do respectivo instrumento de mandato e de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação daquele referente ao procurador.

7.6 O recurso deverá ser interposto e assinado pelo próprio candidato ou seu procurador e indicar, com clareza, seu objeto e razões, fatos e circunstâncias justificadoras da inconformidade do interessado.

7.7 A prova será anulada:

7.7.1 Se forem constatadas irregularidades formais na realização do processo seletivo;

7.7.2 Se houver inobservância quanto ao seu sigilo;

7.7.3 Se forem anuladas questões que juntas representem mais de 25% (vinte e cinco por cento) do valor da prova;

7.7.4 No caso de anulação da prova, deverá a mesma ser repetida, mantidos o número e valor das questões e observado igual peso, dela somente podendo participar os candidatos que tiverem comparecido à prestação da prova anulada;

7.8 Em caso de anulação das questões da(s) prova(s), serão mantidos os pontos respectivos aos candidatos que tiverem respondido a questão anulada de acordo com a resposta original da Banca Examinadora e atribuídos os pontos relativos à questão anulada aos demais candidatos que tiverem prestado a prova.

7.9 Quando houver alterações nas notas dos candidatos, após julgamento dos recursos interpostos, a relação das notas alteradas será publicada nos murais localizados no hall da entrada para o Ambulatório deste Hospital e na Internet.

7.10 Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile, e-mail, telex, telegrama ou outro meio que não seja o especificado neste Edital.

Somente após a realização das provas , a apreciação dos pedidos de recurso e a comprovação dos pré-requisitos de inscrição ocorrerá a homologação do resultado final dos processos seletivos.

A comprovação dos pré-requisitos de inscrição de cada ocupação deverá ser realizada conforme cronograma anexo a este Edital.

Os processos seletivos terão validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final do mesmos prorrogável por igual período a critério deste Hospital nos termos do Art. 37, inciso III, da Constituição Federal.

A decisão da prorrogação ou não da validade dos processos seletivos, será tornada pública, através de documento a ser afixado nos murais localizados na entrada para o Ambulatório deste Hospital.

10.2 Estes processos seletivos destinam-se ao preenchimento de vaga definitiva no quadro de pessoal deste Hospital, no entanto, conforme necessidade deste e, respeitando a ordem de classificação, os candidatos aprovados poderão também ser chamados para o preenchimento de vaga temporária (contrato por prazo determinado), por período não superior a 01 ano.

10.3 Preenchimento das vagas definitivas:

10.3.1 O candidato, chamado para o preenchimento de vaga definitiva, quando não aceitar a contratação na vaga oferecida, deverá assinar Termo de Desistência Definitiva ou Termo de Desistência Temporária.

10.3.2 No caso de desistência definitiva o candidato será automaticamente excluído do cadastro de candidatos do respectivo processo seletivo e, no caso de desistência temporária, o candidato passará para o último lugar da lista de classificados deste processo seletivo, podendo ser chamado mais uma vez, respeitando-se a ordem de classificação e o prazo de validade do mesmo.

10.4 Preenchimento de vagas temporárias (contrato por prazo determinado):

10.4.1 O candidato, chamado para o preenchimento de vaga temporária (contrato por prazo determinado), quando não aceitar esta contratação, deverá assinar Termo de Desistência específico para este fim, mantendo-se na mesma ordem de classificação, do respectivo processo seletivo.

10.4.2 O candidato que aceitar o preenchimento de vaga temporária (contrato por prazo determinado), ao término do contrato, retornará para o respectivo cadastro de candidatos, preservada a ordem de classificação.

10.5 Conforme necessidade deste Hospital, poderá ser oferecido ao candidato contratação em vaga definitiva ou temporária (contrato por prazo determinado) na mesma ocupação, porém em área diferente da qual prestou o processo seletivo.

10.6 A convocação oficial dos candidatos para o processo de contratação será através de correspondência registrada com aviso de recebimento (AR) enviada ao endereço fornecido pelo candidato, tendo estes o prazo de cinco dias úteis, contados a partir do dia subsequente ao envio da mesma, para manifestar, por escrito, sua aceitação. Com a finalidade de agilizar o chamamento dos candidatos aprovados, o Hospital de Clínicas, poderá, também, manter contato telefônico com os mesmos .

10.7 Os candidatos aprovados deverão, durante o prazo de validade do respectivo processo seletivo, manter seus endereços atualizados junto ao Serviço de Recrutamento e Seleção deste Hospital. A correspondência enviada ao endereço fornecido pelo candidato presume-se entregue.

10.8 O candidato convocado pelo Serviço de Recrutamento e Seleção deste Hospital, que não comparecer no prazo estipulado por este, passará automaticamente, uma única vez, para o último lugar da lista de classificados para a respectiva ocupação, e na segunda chamada, se não houver comparecimento, estará excluído do processo seletivo.

10.9 A admissão do candidato fica condicionada à apresentação e entrega dos documentos necessários conforme solicitado por este hospital;

10.10 O candidato, por ocasião da sua admissão no quadro de pessoal da Empresa, deverá preencher formulário (s) referente (s) aos Anexos I, II, III da Instrução Normativa nº. 11 de 17/10/96, do Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado, bem como entregará cópia da declaração de bens e renda no ano em curso, caso venha perceber função gratificada;

10.11 A admissão do candidato fica condicionada ainda à observância do Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal, referente a acúmulo de cargos públicos;

10.12 A admissão dos candidatos aprovados no processo seletivo dar-se-á sob o Regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);

11.1 Para a comprovação da experiência serão considerados os seguintes documentos devidamente comprovados através de original e cópia ou cópia autenticada: carteira de trabalho (páginas que comprovem a experiência), contrato de trabalho, declaração da empresa em papel timbrado ou com o carimbo do CGC da mesma, devidamente assinada pelo órgão de pessoal ou responsável pela empresa; no caso de profissionais autônomos, serão considerados o contrato social devidamente registrado na junta comercial e recibos de pagamento referente ao período solicitado.

11.2 Para os candidatos portadores de deficiência observar-se-á o disposto no decreto nº 3.298 de 20/12/99.

11.3 Serão considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedida por órgãos ou conselhos de classe que tenham força de documento de identificação ou Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de Certificado de Reservista ou Carteira Nacional de Habilitação em modelo posterior a Lei 9. 503/97 – art. 159. Como não ficará retida, será exigida a apresentação do original, não sendo aceitas cópias ainda que autenticadas. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do candidato.

11.4 Será excluído do processo seletivo o candidato que:

11.4.1 Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata. A inexatidão das informações, irregularidade dos documentos, ou não comprovação dos mesmos, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição;

11.4.2 For surpreendido, durante a realização da Prova Escrita, em comunicação com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma.

11.4.3 For apanhado em flagrante utilizando-se de materiais não permitidos nos termos do subitem "6.9.2", destas normas ou utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a prova.

11.4.4 For responsável por falsa identificação pessoal;

11.4.5 Faltar a qualquer uma das fases da seleção, quando convocado por este Hospital.

11.5 Os documentos concernentes às provas deste processo seletivo ficarão arquivados pelo prazo de 01 (um) ano a contar da homologação do resultado final das mesmos, após o que, não existindo ação pendente, devem ser incinerados, nos termos do art. 2º da Lei nº 7.144 de 23 de novembro de 1983.

11.6 De acordo com a necessidade, o Hospital de Clínicas de Porto Alegre poderá realizar processo seletivo público para as ocupações nas quais ainda exista cadastro-reserva, garantindo-se a prioridade de convocação dos candidatos pertencentes ao cadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo. Este Hospital poderá realizar novo processo seletivo público para a mesma ocupação, encerrando a validade do anterior, caso se esgote a listagem de habilitados.

11.7 O Hospital de Clínicas de Porto Alegre e a FAURGS não se responsabilizarão por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a estes processos seletivos elaborados e/ou confeccionados por terceiros.

11.8 A adaptação dos funcionários admitidos as suas funções, ambiente de trabalho, bem como a esta Instituição, segundo suas políticas e normas, durante o período probatório, é condição indispensável para a manutenção deste na respectiva ocupação, não se induzindo ser isto a estabilidade, de todo inexistente.

11.9 Os casos omissos no Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção deste Hospital.

Porto Alegre, 15 de março de 2002.

Prof. Sidnei Schestatsky

Coordenador da Comissão de Seleção

CARGO: Profissional Nível Superior Atividades Técnicas Assistenciais IV

• Ética na Assistência e Pesquisa
• Estudos Clínicos - Metodologia
• Comportamento Biológico das Neoplasias
• Princípios gerais da Quimioterapia Antiblástica
• Princípios gerais de Radioterapia
• Diagnóstico Diferencial das Neoplasias

• Experiência profissional em Oncologia Clínica - máximo 4,0 pontos sendo 0,1 ponto por mês;
• Titulação Acadêmica - máximo 2,0 pontos, sendo:
• Doutorado: 2,0 pontos
• Mestrado: 1,0 ponto
• Terceiro ano de Residência Médica em Oncologia Clínica: 2,0 pontos
• Cursos e eventos na área de Oncologia Clínica - máximo 1,0 ponto, sendo 0,1 ponto por curso ou evento
• Publicações na área de Oncologia Clínica - máximo 3,0 pontos, sendo 0,5 ponto por publicação internacional e 0,2 ponto por publicação nacional

CARGO: Profissional Nível Superior Atividades Técnicas Assistenciais IV

• Reabilitação em Doenças Neurológicas
• Reabilitação em Doenças Reumatológicas
• Reabilitação em Doenças Traumato-ortopédicas
• Reabilitação em Doenças Pulmonares
• Ética Médica

• Exame e conduta em pacientes do Serviço de Fisiatria deste Hospital.
• Requisitos que serão avaliados durante a prova: anamnese, exame físico, avaliação funcional, diagnóstico, prognóstico, conduta; comportamento e atitude junto ao paciente.

• Experiência Profissional como Médico Fisiatra: máximo 3,0 pontos sendo:
• Atividade em Serviço de Fisiatria em Hospital Universitário - 0,1 ponto por mês
• Atividade em outros Serviços de Fisiatria - 0,05 ponto por mês
• Pós-Graduação - máximo 2,0 pontos, sendo:
• Doutorado: 2,0 pontos
• Mestrado: 1,5 pontos
• Especialização: 1,0 ponto
• Produção Científica: máximo 3,0 pontos sendo:
• Trabalhos apresentados : pontuação máxima de 1,0 ponto, sendo 0,1 ponto cada
• Trabalhos Publicados : pontuação máxima de 1,0 ponto, sendo 0,1 ponto cada
• Capítulos de Livros: pontuação máxima de 1,0 ponto, sendo 0,5 pontos cada
• Participação em Cursos e eventos na área, com carga horária mínima de 20 horas e realizados nos últimos cinco anos: máximo 1,0 ponto, sendo 0,1 pontos cada
• Atividades Didáticas: máximo 1,0 ponto, sendo:
• Monitoria: pontuação máxima 0,5 pontos, sendo 0,25 pontos por ano
• Aulas Ministradas: pontuação máxima 0,5 pontos sendo 0,25 pontos cada

CARGO: Profissional Nível Superior Atividades Técnicas Assistenciais I

• Audiometria Tonal
• Audiometria Vocal
• Acumetria
• Medidas de imitância acústica
• Avaliação audiológica pediátrica
• Seleção, testagem e adaptação de aparelhos auditivos
• Audiometria ocupacional
• Mascaramento clínico
• Provas Supra-liminares
• Emissões otoacústicas
• Audiometria de tronco encefálico
• Implante coclear
• Eletronistagmografia computadorizada
• Processamento auditivo
• Ética Profissional

• Avaliação e conduta em pacientes do Serviço de Otorrinoloaringologia deste Hospital.
• Requisitos que serão avaliados durante a prova: avaliação audiológica, raciocínio clínico, comportamento e atitude junto ao paciente.

• Experiência como Fonoaudiólogo em avaliação auditiva e em seleção, testagem e adaptação de aparelhos auditivos em crianças e adultos (acima de 02 anos), - máximo 3,0 pontos, sendo 0,10 ponto por mês
• Estágio extracurricular em Fonoaudiologia (carga horária mínima 120h): 0,5 ponto
• Pós-graduação – máximo 2, 5 pontos, sendo:
• Doutorado em Fonoaudilogia: 2,5 pontos;
• Mestrado em Fonoaudilogia: 2,0 pontos;
• Especialização em Fonoaudilogia: 1,0 ponto
• Produção científica (na área de fonoaudiologia): máximo 2,0 pontos, sendo:
• artigos publicados em revistas nacionais - 0,2 ponto por artigo
• artigos publicados em revistas estrangeiras - 0,5 pontos por artigo
• Participação em Congressos e/ou Jornadas de Fonoaudiologia e/ ou Otorrinolaringologia: máximo 1,0 ponto, sendo 0,1 ponto por evento (últimos 05 anos)
• Participação como conferencista, palestrante ou relator de mesa redonda na área de fonoaudiologia: máximo 1,0 ponto, sendo 0,2 pontos cada.

CARGO: Profissional de Nível Superior Atividades Técnicas e Assistencias I

• Ética em Enfermagem.
• Processo de Enfermagem com ênfase em diagnóstico;
• Administração da Assistência de Enfermagem;
• Gerenciamento em Enfermagem;
• Direitos da Criança e do Adolescente;
• Organização do Bloco Cirúrgico: Equipes de trabalho, composição e funções;
• Tratamento cirúrgico, terminologia;
• Planejamento e implementação da assistência de enfermagem ao paciente adulto e pediátrico no período de transoperatório. Materiais e equipamentos de uma sala cirúrgica;
• Atuação do Enfermeiro de Centro Cirúrgico no atendimento de segurança ao paciente adulto e pediátrico no período transoperatório relacionado à uma infecção da ferida cirúrgica;
• Elementos da Unidade de Centro de Material e Esterilização;
• Limpeza, acondicionamento e esterilização do material cirúrgico, desinfecção;
• Elementos da Unidade de Recuperação Pós-Anestésica;
• Planejamento e implementação da assistência de enfermagem ao paciente adulto e pediátrico em pós-operatório imediato;
• Assistência de enfermagem ao paciente adulto e pediátrico em pós-operatório;
• Métodos de esterilização, indicadores de qualidade da esterilização;

• Experiência como Enfermeiro em Centro Cirúrgico (acima de 01 ano) - Pontuação máxima: 3,0 pontos, sendo 0,1 ponto por mês.
• Estágios de aperfeiçoamento em Centro Cirúrgico - Pontuação máxima: 1,0 ponto:
• como Enfermeiro - 0,25 pontos por 120 h / como estudante de Enfermagem - 0,10 por 120 h (extra-curricular)
• como monitor: 0,25 ponto por semestre
• como participante em comissões: 0,25 ponto por semestre
• Cursos de Pós-Graduação - Pontuação máxima: 2,0 pontos
• Especialização em Centro Cirúrgico : 1,0 ponto
• Outras Especializações (carga horária mínima de 360 h): 0,5 ponto cada
• Licenciatura em Enfermagem: 0,5 ponto
• Mestrado ou Doutorado: 2,0 pontos
• Produção intelectual - Pontuação máxima 2,0 pontos
• Artigos publicados em revistas com Conselho Editorial: 1,0 ponto cada
• Artigos publicados: 0,5 ponto cada
• Trabalhos publicados em eventos: 0,5 ponto cada
• Resumos de trabalhos publicados em anais: 0,5 ponto cada
• Participação em pesquisa na área de enfermagem: 0,5 ponto cada
• Cursos na área de enfermagem (carga horária mínima de 8 horas): Pontuação máxima 1,0 ponto -
• Na área de Centro Cirúrgico: como organizador ou palestrante 0,5 ponto por curso. Como participante 0,25 por curso.
• Em outras áreas: como organizador ou palestrante 0,25 ponto por curso. Como participante: 0,10 por curso.
• Participação em Eventos* na área de Enfermagem - Pontuação máxima 1,0 ponto, sendo 0,10 ponto cada.

* Jornadas, Congressos, Cursos, Simpósios, Oficinas, Cursos de informática, Palestras, Encontros, Cursos de qualidade total e Semana de Enfermagem.

CARGO: Prof. Nível Superior Atividades Administrativas e Operacionais III

• O papel do assessor de imprensa e a relação com os veículos de comunicação.
• Estrutura e funções de uma assessoria de imprensa.
• Ética, jornalismo e relação com as fontes.
• Estrutura da notícia nos meios impressos e eletrônicos.
• Os diferentes textos jornalísticos nos veículos impressos e nos eletrônicos.
• Teorias das notícias: o estudo do jornalismo no século XX.
• Linguagem jornalística.
• Jornalismo de interpretação, de opinião e de informação.
• Jornalismo on line.
• A preparação de entrevistas para veículos impressos e eletrônicos.

• Ortografia. Sistema oficial vigente. Relações entre fonemas e grafias. Acentuação.
• Morfologia: Estrutura e formação de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexão nominal e verbal.
• Sintaxe: Processos de coordenação e subordinação. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal. Crase. Pontuação.
• Interpretação de texto: Variedade de textos e adequações de linguagem. Estruturação do texto e dos parágrafos. Informações literais e inferências. Estruturação do texto: recursos de coesão . Significado contextual de palavras e expressões. Ponto de vista do autor.

Redação: O candidato será solicitado a redigir um texto de caráter argumentativo sobre tema contemporâneo de relevância para a área de atuação da Fundação. A partir de dados fornecidos na proposta de redação a ser apresentada ao candidato, este deverá compor um texto que se defina primordialmente por sua singularidade e por ser uma reflexão articulada em torno do tema. Nesse sentido, uma boa redação deverá apresentar as seguintes características:

• coesão e coerência textual;
• grau de informatividade e criticidade compatível com o que se pode prever de um profissional de nível superior;
• uso conveniente de referência a fontes de informação – fornecidas na proposta ou conhecidas pelo candidato – através de citações, paráfrases, alusões e relatos, etc.;
• uso adequado de vocabulário, processos de coordenação e subordinação, sinais de pontuação, estruturas de língua escrita padrão e convenções ortográficas.

O candidato deverá demonstrar o discernimento de que todo o texto instaura uma interação – um contato entre o autor e o leitor por meio da escrita – e que, no caso específico da redação a ser solicitada, trata-se de uma situação em que os dois pólos envolvidos se desconhecem e não partilham da mesma situação de tempo/espaço. Resulta daí a necessidade de o candidato demonstrar um manejo adequado de todas as dimensões acima citadas, para que a comunicação se realize eficientemente.

• Experiência como Jornalista em Assessoria de Comunicação de empresa (acima de três anos): máximo 3 pontos, sendo 0,1 ponto por mês;
• Pós-graduação em Comunicação e áreas afins: máximo 2,0 pontos, sendo:
• Doutorado: 2,0 pontos
• Mestrado: 1,5 pontos
• Especialização: 0,75 ponto cada
• Cursos e eventos relativos a área de Comunicação, realizados nos últimos cinco anos e com carga horária mínima de 8 horas: máximo 1,1 ponto, sendo 0,1 ponto cada;

• livros publicados: 0,5 ponto cada
• capítulos de livro, artigos e resumos publicados: 0,25 ponto cada
• apresentação de trabalhos em eventos científicos: 0,2 ponto cada
• jornais institucionais como Jornalista responsável: 0,3 ponto cada (publicações diferentes)

CARGO: Profissional Nível Superior Atividades Administrativas e Operacionais II

• Arquitetura de Redes (Hub, Switch, Router, TCP/IP);
• Ambientes Unix;
• Ambiente Windows 95, 98, NT e 2000;
• Correio Eletrônico;
• Internet/Intranet;
• Arquitetura interna de microcomputadores (memória, periféricos, configurações em geral)

• Participação em equipes de administração de redes e suporte - máximo 4,0 pontos, sendo 1,0 ponto por ano (a partir de 01 ano);
• Certificação em Windows NT ou 2000 da Microsoft: 2,0 pontos;
• Cursos de Unix: máximo 1,0 , sendo 0,5 ponto por curso;
• Cursos afins na área de informática - máximo 2,0, sendo:
• com carga horária mínima de 8 à 40 horas: 0,5 ponto por curso
• com carga horária acima de 40 horas: 1,0 ponto por curso
• Cursos e seminários ministrados na área de informática pessoal ou suporte técnico: máximo 1,0, sendo 0,25 pontos por curso.

CARGO: Profissional Nível Superior Atividades Administrativas e Operacionais II

• Ortografia. Sistema oficial vigente. Relações entre fonemas e grafias. Acentuação.
• Morfologia: Estrutura e formação de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexão nominal e verbal.
• Sintaxe: Processos de coordenação e subordinação. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal. Crase. Pontuação.
• Interpretação de texto: Variedade de textos e adequações de linguagem. Estruturação do texto e dos parágrafos. Informações literais e inferências. Estruturação do texto: recursos de coesão . Significado contextual de palavras e expressões. Ponto de vista do autor.

• Ambiente Windows 95 e Windows 98
• Ambiente Windows NT (conceitual);
• Correio Eletrônico;
• Internet/Intranet;
• Arquitetura interna de microcomputadores (memória, periféricos, configurações em geral)
• Microsoft Office 97 (Word, Excell, Power Point e Access)
• Microsoft Front page
• Relações Interpessoais
• Português: interpretação de texto, concordância verbal e nominal, verbos, acentuação, pontuação

• Experiência como Analista de Sistemas na área de microinformática (acima de 01 ano): máximo 4,0 pontos, sendo 0,1 por mês de experiência;
• Cursos afins na área de informática realizados nos últimos cinco anos: máximo 4,0 pontos, sendo:
• cursos de 8 horas à 40 horas: 0,5 ponto cada;
• cursos acima de 40 horas ate 100 horas: 1,0 ponto cada;
• cursos acima de 100 horas: 2,0 pontos cada;
• Cursos e seminários ministrados na área de informática pessoal nos últimos cinco anos: máximo 2,0 pontos, sendo 0,5 ponto por curso.

CARGO: Profissional de Nível Intermediário Atividades Administrativas e Operacionais VI

• Lógica de programação
• Banco de Dados Relacional
• Técnicas de programação
• SQL

• Experiência em programação SQL: máximo 5,0 pontos, sendo 0,20 ponto por mês
• Cursos nas áreas de Lógica de Programação, Banco de Dados Relacional, Técnicas de Programação e SQL: máximo 5,0 pontos, sendo:
• Cursos de 8h à 40h: 0,5 ponto por curso
• Cursos acima de 40 até 100 horas: 1,0 ponto por curso
• Cursos acima de 100 horas: 2,0 pontos p

CARGO: Profissional Nível Intermediário Atividades Técnicas Assistenciais IV

• História da Radioterapia
• Noções básicas de Física das Radiações;
• Noções básicas de Planejamento Radioterápico;
• Noções Básicas de Efeitos Biológicos das Radiações Ionizantes
• Noções Básicas de Controle de Qualidade em Radioterapia;
• Noções Básicas de Legislação, Normas e Recomendações;
• Noções Básicas de Teleterapia;
• Noções Básicas de Braquiterapia;
• Noções Básicas de Processamento de Filmes;

• Proteção radiológica em radioterapia

• Experiência profissional de Técnico em Radioterapia em Centro Especializado: máximo 8,0 pontos sendo 0,2 ponto por mês de experiência;
• Cursos e eventos na área de radiação ionizante, carga horária mínima de 08 horas e realizados nos últimos cinco anos: máximo 2,0 pontos, sendo 0,25 pontos cada.

CARGO: Profissional de Nível Intermediário Atividades Técnicas e Assistencias III

• Atribuições dos profissionais de Enfermagem;
• Ética em Enfermagem;
• Noções de Administração em Enfermagem;
• Enfermagem no Controle de Infecção Hospitalar;
• Noções de Psiquiatria em Enfermagem;
• Registros de Enfermagem;
• Técnicas de Enfermagem em Centro Cirúrgico (Paciente adulto e pediátrico):
• Higiene pessoal do paciente;
• Sinais vitais;
• Administração de medicamentos;
• Curativos;
• Paramentação e Instrumentação cirúrgica;
• Balanço hídrico e eliminações;
• Aplicação de calor e frio;
• Nutrição parenteral e hidratação;
• Medidas de conforto e segurança;
• Coleta e encaminhamento de materiais para exames;
• Cuidados com o corpo pós-morte;
• Administração de oxigênio, nebulização e aspiração de vias aéreas.
• Assistência de Enfermagem ao Paciente Adulto e Pediátrico no Período de Trans Operatório;
• Assistência de Enfermagem ao Paciente adulto e pediátrico em Pós Operatório Imediato;
• Materiais e Equipamentos de uma Sala Cirúrgica e Sala de Recuperação Pós Anestésica;
• Direitos da Criança e do Adolescente.

• Experiência profissional (experiência como Auxiliar ou Técnico de Enfermagem em Centro Cirúrgico: Bloco Cirúrgico, Sala de Recuperação, Centro Cirúrgico Ambulatorial, Hemodinâmica, Centro de Material e Esterilização). Pontuação máxima 5,0 pontos, sendo 0,1 ponto por mês de trabalho.
• Participação em eventos* na área de Enfermagem em Centro Cirúrgico:. Pontuação máxima 3,0 pontos, sendo 0,5 ponto por participação
• Participação em eventos* na área de Enfermagem: Pontuação máxima 2,0 pontos, sendo 0,25 ponto por evento.

* Eventos: jornadas, congressos, encontros, seminários, palestras, treinamentos, oficinas, simpósios, cursos, cursos de informática, de qualidade total, campanhas comunitárias e semana da Enfermagem

CARGO: Profissional de Nível Intermediário Atividades Administrativas e Operacionais II

• Eletrônica Básica;
• Eletrônica Analógica;
• Eletrônica Digital;
• Equipamentos médico-hospitalares (eletromédicos);
• Fisiologia e anatomia humana básica;
• Inglês básico.

• Análise de circuitos eletrônicos e diagramas;
• Operação de equipamentos de teste e medição;
• Montagem de circuitos analógico-digitais;
• Conserto de defeito simulado em equipamento médico-hospitalar.

• Experiência em manutenção eletrônica de equipamentos eletromédicos (acima de 01 ano) – máximo 6 pontos, sendo 0,1 ponto a cada mês;
• Cursos de língua estrangeira (inglês) – máximo 1 ponto, sendo 0,2 ponto por semestre ou nível cursado;
• Cursos com carga horária mínima de 8 horas realizados nos últimos 5 anos, de especialização e capacitação em eletrônica e equipamentos eletromédicos – máximo 3 pontos, sendo 0,25 ponto por curso.

CARGO: Profissional de Nível Intermediário Atividades Administrativas e Operacionais II

• Conceitos básicos de matemática e física: cálculo de áreas e volumes,
• trigonometria, grandezas e unidades de medidas do Sistema Internacional,
• conversão de unidades de medidas;
• Leitura e interpretação de desenhos elétricos e mecânicos;
• Ligação de motores elétricos;
• Circuitos elétricos RLC;
• Instrumentos de medição elétricos e mecânicos;
• Elementos de fixação normalizados: roscas, porcas e arruelas.

DAWIS, C. Curso de Eletrotécncia. Porto Alegre: Editora Globo, 19ª edição, 1979.

• Experiência na área de manutenção de equipamentos (acima de 01 ano) – máximo 5,0 pontos, sendo:
• na área hospitalar: 0,2 ponto por mês
• em outras empresas: 0,1 ponto por mês
• Cursos na área de Eletrotécnica, Eletrônica e Mecânica – máximo 5,0 pontos, sendo:
• Curso Técnico de segundo grau: 3,0 pontos
• Outros cursos com carga horária mínima de 40 horas e realizados nos últimos 05 anos: máximo 2,0 pontos, sendo 0,4 ponto cada

CARGO: Profissional de Nível Intermediário Atividades Administrativas e Operacionais II

• Conceitos básicos de matemática e física: cálculo de áreas e volumes,
• trigonometria, grandezas e unidades de medidas do Sistema Internacional,
• conversão de unidades de medidas;
• Leitura e interpretação de desenhos elétricos e mecânicos;
• Ligação de motores elétricos;
• Circuitos elétricos RLC;
• Instrumentos de medição elétricos e mecânicos;

• Experiência na área de manutenção de equipamentos (acima de 01 ano) – máximo 5,0 pontos, sendo:
• em caldeiras: 0,2 ponto por mês
• em outros equipamentos industriais: 0,1 ponto por mês
• Cursos na área de Eletrotécnica, Eletrônica e Mecânica – máximo 5,0 pontos, sendo:
• Curso Técnico de segundo grau: 3,0 pontos
• Outros cursos de Manutenção Industrial carga horária mínima de 40 horas e realizados nos últimos 05 anos: máximo 2,0 pontos, sendo 0,4 ponto cada

CARGO: Profissional de Nível Básico Atividades Administrativas e Operacionais V

• Conhecimentos de matemática em nível de 1.º grau (operações matemáticas básicas, equações de 1.º grau, geometria plana);
• Tipos de soldas e acessórios para aço;
• Materiais utilizados (chapas, perfis, barras, tubos);
• Unidades de medida e instrumentos de medição;
• Tipos de ferramentas utilizadas e aplicações.

CARGO: Profissional de Nível Básico Atividades Administrativas e Operacionais II

• Português
• ortografia;
• acentuação;
• verbos;
• concordância verbal e nominal
• interpretação de texto: leitura de textos e compreensão de informações. Identificação de idéias principais e secundárias, inferências. Significado de palavras e expressões no texto.
• Matemática
• Adição
• Subtração
• Multiplicação
• Divisão
• Regra de três simples e composta
• Sistema legal de medidas
• Satisfação ao Cliente
• Conhecimentos específicos da função
• Importância dos alimentos;
• Digestão;
• Higiene pessoal, ambiental e dos alimentos.